PARABOLA

Los 10 compromisos

Extraídos de “El desafío del Liderazgo” Jim Kouzes y Barry Posner. Un lindo mensaje que compartimos este viernes

Los dos hermanos conducían la fábrica de muebles con altibajos, al borde del conflicto y la bancarrota. Sin embargo, habían heredado de su padre una empresa exitosa y pujante.

Ahora estaban al frente, y las cosas no iban bien. Desde muy jóvenes su padre había intentado involucrarlos, pero ellos tenían una excusa perfecta para no hacerlo.

 “¿Cómo haría nuestro padre para mantener la empresa a flote y con el personal siempre motivado?” era la pregunta que cada día se hacía uno al otro.

Revolviendo las cajas viejas arrumbadas en el archivo, encontraron una que les llamó la atención. Estaba forrada con un papel brillante y muy prolijo. Contenía un cartel que decía: “Contiene documentación importante para salvar a la empresa”.

Los hermanos se apresuraron a rescatarla. Al levantarla se dieron cuenta que no pesaba nada. Con intriga la abrieron. En su interior contenía un papel escrito de puño y letra de su padre que decía:

Estos son los 10 compromisos que deben asumir para conducir esta empresa:

1-Salir siempre a la búsqueda de oportunidades.

2-Experimentar, correr riesgos y aprender de los errores.

3-Imaginar un futuro.

4-Reunir a los empleados en torno de una visión común.

5-Fomentar la colaboración mediante metas cooperativas y la generación de confianza.

6-Fortalecer a las personas mediante la cesión de poder, la posibilidad de elección y el desarrollo de cada persona.

7-Dar el ejemplo.

8-Obtener pequeños triunfos que promuevan el progreso firme y generen compromiso.

9-Reconocer las contribuciones individuales.

10-Celebrar los logros del equipo en forma regular. 

En base a ello, los hijos se dieron cuenta que los valores que su padre tenía para su familia y amigos, también lo tenía para la empresa, y decidieron imitarlo con entusiasmo.