EMPLEO

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Te damos algunos consejos para transitar un proceso de selección laboral de la mejor manera posible.

Si estás por aplicar para un nuevo puesto laboral, es probable que los reclutadores (es decir,  las personas encargadas de realizar la selección de postulantes cuando se necesita cubrir un puesto), te llamen en cualquier momento.

Por eso, una vez que enviás tu CV y expectativas, el siguiente paso es una entrevista de trabajo que puede ser presencial o virtual. Prepararte para esa instancia es clave. Saber qué decir y qué no, cómo proyectar una imagen seria y profesional o cuáles son los errores más comunes a evitar, pueden ayudarte a dar un paso muy importante en el camino de conseguir trabajo. 

A continuación, te compartimos algunos tips para que puedas posicionarte exitosamente ante las nuevas oportunidades de empleabilidad dentro de un mercado cada vez más competitivo. 

Cómo preparar la entrevista de trabajo

Cuando tu solicitud fue aprobada y la entrevista confirmada, llega el momento de la preparación. ¿Qué hay que tener en cuenta según los especialistas en búsquedas?

• La información es poder: antes de la entrevista conviene tener información sobre el puesto vacante y sobre lo que está buscando el empleador. Cuáles son las tareas y responsabilidades del puesto. Si responde a un solo jefe o a varios, y si es un puesto con personas a cargo. También es importante que investigues en tu círculo de colegas sobre la remuneración del puesto, esto te ayudará a entender tus pretensiones. Por último, revisá y releé tu CV: conocer tus debilidades y fortalezas te permitirá  tener mayor tranquilidad y manejarte con más soltura.

• ¿Presencial o virtual?: en cualquiera de las dos modalidades es indispensable la puntualidad y que tengamos una buena presentación física y de vestimenta. La elección de colores y accesorios, más la postura y los gestos que asumamos frente a nuestro potencial futuro empleador, ya sea frente a frente o a través de una pantalla, pueden ser determinantes. Si la entrevista es virtual, asegurate de tener una buena conexión, probá la iluminación y el sonido. Es recomendable, para un mejor desenvolvimiento, utilizar una computadora antes que un celular.

Durante la entrevista de trabajo

En casi todos los aspectos de la vida, la primera impresión juega un papel decisivo. Una vez que te hagan pasar a la oficina o ya estés online esperando el inicio de la entrevista, considerá estas recomendaciones.

• Mostrar respeto, educación y buena predisposición: como se trata de un nuevo trabajo, es posible que no sepan, más allá de nuestro CV, quiénes somos. Por eso es importante mostrar respeto y saludar, sin tutear, a todos los presentes. Mostrarnos predispuestos a responder preguntas sobre nuestra vida personal o habilidades extralaborales también es un punto a favor. Tener un tono calmo y pausado nos permitirá proyectar una imagen positiva, ordenada y serena.

• Tener en claro el objetivo: hay que saber que la entrevista laboral es una prueba en la que competimos con otras personas, pero también una oportunidad para que la empresa conozca nuestras cualidades. Como aspirantes, debemos dejar en claro nuestro deseo de obtener el puesto, mostrar interés y también hacer preguntas. Mostrarnos entusiastas puede seducir a nuestros potenciales empleadores. Eso sí: no hablar de más, solo lo justo y necesario.

Tipos de entrevistas

Más allá de la modalidad, existen diversos tipos de entrevistas laborales. Dependiendo del tamaño de la empresa y el organigrama de la misma, el entrevistador puede ser el encargado de personal o jefe de área. 

Además, una entrevista puede estar dividida en dos partes: por ejemplo, en una primera instancia para hablar de las tareas, y en la otra para tratar temas salariales. También hay entrevistas donde se incluye una prueba de trabajo, para la que te darán un tiempo específico de resolución. 

Otro caso son las entrevistas grupales, donde un entrevistador reúne a varios postulantes y les realiza -casi siempre- las mismas preguntas. Estas suelen ser del tipo “¿Cómo resolverías este problema?”, dando lugar a repreguntas, con el objetivo de involucrar al resto de los entrevistados. Es importante que en estas instancias no tengas pudor ni vergüenza: si llegaste hasta la entrevista, es por algo.

Y después de la entrevista, ¿qué? Una vez finalizada la misma, es importante preguntar las formas y en qué plazos se informará la decisión sobre la vacante. Luego de eso queda esperar y cruzar los dedos. ¡Muchos éxitos!